HR Interim Management

Managerin auf Zeit für Human Resources

Als HR Interim Managerin unterstütze ich zielorientiert Menschen Unternehmen und Organisationen. Ob bei der Überbrückung einer Vakanz, Kapazitätsengpässen oder als Expertin für Personalentwicklung und Change Management: Ich liefere in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in kurzer Zeit die definierten Ergebnisse. Schnell, effektiv und versiert. Mich reizen im Interim Business vor allem die ständig neuen Herausforderungen und das Lösen von schwierigen Aufgaben.

HR Interim  und Change Management

Durch meine langjährige Erfahrung als HR Führungskraft bin ich mit den Kernthemen des strategischen und operativen Human Resources Management bestens vertraut. Auf der strategischen Seite steuere ich beispielsweise gerne den Prozess, HR Arbeit zu einem HR Business Partner Modell zu entwickeln. Ich begleite Sie auch bei Reorganisationen und Restrukturierungen – von der Konzeption über Verhandlungen mit dem Betriebsrat bis hin zu erfolgreichen Umsetzungen. Mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen und systematischer Herangehensweise helfe ich Ihnen dabei, auch konfliktträchtige Veränderungsprozesse nachhaltig erfolgreich zu gestalten.

Organisationsentwicklung und Recruiting

Sehr gerne steuere ich für Ihr Unternehmen den Aufbau neuer Teams – vom Planen über das Recruiting und die heterogene Aufstellung kompetenter Team bis hin zur fortlaufenden Teamentwicklung. Workshops zur Teameffektivität runden mein Angebot nachhaltig ab. Der Aufbau neuer Organisationsstrukturen erfordert meiner Erfahrung nach Klarheit und out-of-the-box Denken sowie zielstrebiges Agieren in der Umsetzung.

HR Business Tools und Prozesse

Ich implementiere für Ihr Unternehmen gerne die modernen HR Business Tools und Prozesse, die zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen. Ein modernes Human Resources braucht professionelle, effiziente HR Tools, sei es für Performance Management, Bewerbermanagement, Talent Management oder für eine Lernplattform.

Personalentwicklung

Meine Erfahrung bestätigt: Vor allem jene Unternehmen bleiben erfolgreich, die in die Potenziale ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren. Und Mitarbeiter bleiben in Unternehmen, in denen sie gefördert werden. Gerne stelle ich Ihnen meine kreativen Konzepte für die Personalentwicklung und Business Coaching vor: immer maßgeschneidert und mit klarem Fokus auf den Output – für das Unternehmen und die Mitarbeitenden.

Referenzen:

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Branchenerfahrungen

  • Verlagswesen (Angestellte)
  • Medizintechnik (Angestellte in Führungsposition)
  • Tourismus (Interim Management in Führungsposition)
  • Kosmetik & Mode (Führungskräfte Coaching)

Bei welchen Themen haben Sie aktuell Bedarf? Was kann ich für Sie tun? Sie erreichen mich mobil unter T +49 176 85 658855 oder per Email: